2012年05月14日(月)01:15 記事No.231
今日はじめて見てみた。途中からだけど。


不振の原因はたくさんあると思いますが
オダギリジョー主演「家族のうた」打ち切り決定!その理由とは?【視聴率3%】 - NAVER まとめ
これらがクリアできてたとしても、視聴者に幅広く受け入れられることはなかったんじゃないかと感じました。


理由は、オダギリジョーが子供たちを「ミジンコ」と呼ぶからです。

私と同世代から下の子は、どんなに愛情をもって真剣に向き合ったとしても、ミジンコと呼ばれた時点で、その内容を一切シャットアウトしてしまうでのはないでしょうか。
(この年になるともう中学生小学生のことはわからないのかもしれませんが、幅広い視聴者ウケが期待できるかどうかでいうと否でしょう。)

気持ちがアツくさえあれば、相手をけなしたっていいというのは、それに自覚的でなければ、家父長的で昭和的だと思います。自分勝手で説教くさいだけ。

まあ世の中、相手を想うアツい気持ちなしに、自分の価値観と違うから一方的にけなす叱るという人が多いですから、まだオダギリジョーはましなわけですが。



大事なのは「伝わらない相手にどう伝えるか」、それが見たい。

作中のいじわるな友達の女の子のような相手に対してこそ、どう伝えるかが問われる時代なのだと思います。
オダギリに吐き捨てられたように、「気持ち悪い」と言われ一方的に切り捨てられてきた(と感じている)子が多い時代だと思いますので。




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2012年05月14日(月)00:41 記事No.230
仕事で精神的に追い詰められ、寝る時間もぜんぜんなく、書けなかった。


4月になり職場の人が大きく入れ替わった。

ここまで変わるのは自分にとって初めての出来事。



会社の人間関係はむずかしい。

みな猫をかぶり、打算的で、下には高圧的で。


いままでのやり方に固執し、押し付ける。
会社はいままでのやり方じゃだめだと叫ぶが、下の考えを聞く気はない。
もちろん組織である以上、下っ端の意見など聞く必要はないが。


ただ、いろんな人がいろんな指示や口出し――たいてい間違っているが――をしてくるのを調整し、必死に汗をかき実務をまとめあげているのはおれだろうに。
振り返ってみれば、たいていおれの言っているとおりに進んでいるだろうに。



周りはみな上がめちゃくちゃでも曖昧に相槌を打ち、意見しない。上は横の調整もできない。
上下左右をマネージできない、そもそもする気もないなら管理職の意味がない。



びっかびかに輝く尊敬できるおじさんがぜんぜんいない。
情けなくないのか。



愚痴ってもしょうがない。
命を削って、体と心を追い詰めて、結果を出す。

なんとか時間をつくって勉強もしたい。

倒れたっていい。がんばる。


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